🎯 Amaç

• Bireylerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini yaşamın her aşamasında geliştirmelerini sağlamak

• Kurum kültüründe öğrenmeyi teşvik etmek

• Toplumsal, çevresel ve teknolojik değişimlere uyumlu bir öğrenme ekosistemi kurmak

📌 Temel İlkeler

• Erişilebilirlik ve Kapsayıcılık

  • Herkes için eşit öğrenme fırsatları

  • Dijital ve fiziksel ortamda erişilebilir eğitim kaynakları

• Sürekli Gelişim

  • Çalışanlar, öğrenciler ve paydaşlar için düzenli eğitim programları

  • Mesleki ve kişisel gelişim için sertifika ve atölye çalışmaları

• Çevresel ve Sosyal Sorumluluk

  • Sürdürülebilirlik temalı eğitim içerikleri

  • Toplumsal farkındalık ve gönüllülük programları

• Teknoloji ve İnovasyon

  • Dijital öğrenme platformlarının kullanımı

  • Yapay zekâ ve veri analitiği ile kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri

• Katılımcı Yönetim

  • Öğrenme ihtiyaçlarının belirlenmesinde paydaşların görüşlerinin alınması

  • Açık geri bildirim mekanizmaları

⚙️ Uygulama Stratejileri

• E-öğrenme sistemleri ile esnek ve uzaktan eğitim olanakları

• Mentorluk programları ile deneyim paylaşımı

• Yaşam boyu öğrenme merkezleri kurarak seminer, atölye ve kurslar düzenlemek

• İşbirlikleri: Üniversiteler, STK’lar ve özel sektörle ortak projeler

• Ödül ve teşvik sistemleri: Öğrenmeye katılımı artırmak için sertifika, rozet ve kariyer avantajları

📊 İzleme ve Değerlendirme

• Katılım oranları, öğrenme çıktıları ve memnuniyet anketleri ile düzenli değerlendirme

• Yıllık Yaşam Boyu Öğrenme Raporu hazırlanması

• Ulusal ve uluslararası standartlara uyum (UNESCO, Avrupa Yaşam Boyu Öğrenme Stratejileri vb.)

🚀 Beklenen Sonuçlar

• Kurum içinde öğrenen topluluk kültürü oluşturmak

• Çalışan ve öğrencilerin yetkinliklerini sürekli geliştirmesi

• Toplumsal katkı ve sürdürülebilirlik bilincinin artması

• Yenilikçi ve rekabetçi bir kurum kimliği